Details

Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung

Grundlagen, Aufbau und praktische Formulierungsbeispiele
essentials 1. Aufl. 2016

von: Christopher Hahn
4,99 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	13.04.2016
ISBN/EAN:	9783658131777
Sprache:	deutsch

In den Warenkorb

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Titelbeschreibung

Das <i>essential</i> vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines „Virtual Share“-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit für junge Unternehmen, ihren strategisch wichtigen <i>key persons</i> besondere Incentives zu bieten, mit denen der Verzicht auf ein höheres Gehalt und Sicherheit im Vergleich zu einer Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen kompensiert werden kann. Die virtuelle Mitarbeiterbeteiligung als ein solches Incentive lässt sich rechtlich einfach und schnell umsetzen, und die gesellschaftsrechtliche Position der Gründer und Investoren bleibt davon grundsätzlich unberührt. Das <i>essential </i>enthält zahlreiche Musterformulierungen, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern.

Inhaltsverzeichnis

<div>Virtuelle Geschäftsanteile.- Aufbau eines „Virtual Share“-Programms in der Praxis.- Zeichnungsschein und Ausübungserklärung.- Formulierungsbeispiele für die vertragliche Praxis.</div>

Autorenportrait

Dr. Christopher Hahn ist als Wirtschaftsanwalt in München und Berlin vor allem im Bereich Venture Capital aktiv. Zu seinen Schwerpunkten zählt die gesellschaftsrechtliche Beratung von Investoren und Start-up-Unternehmen.

Back cover copy

<div>Das <i>essential</i> vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines „Virtual Share“-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit für junge Unternehmen, ihren strategisch wichtigen <i>key persons</i> besondere Incentives zu bieten, mit denen der Verzicht auf ein höheres Gehalt und Sicherheit im Vergleich zu einer Beschäftigung in einem etablierten Unternehmen kompensiert werden kann. Die virtuelle Mitarbeiterbeteiligung als ein solches Incentive lässt sich rechtlich einfach und schnell umsetzen, und die gesellschaftsrechtliche Position der Gründer und Investoren bleibt davon grundsätzlich unberührt. Das <i>essential </i>enthält zahlreiche Musterformulierungen, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern.</div><div><br></div><div><b>Der Inhalt </b><br></div><div><ul><li>Virtuelle Geschäftsanteile<br></li>Aufbau eines „Virtual Share“-Programms in der Praxis<br></li><li>Zeichnungsschein und Ausübungserklärung<br></li><li>Formulierungsbeispiele für die vertragliche Praxis<br></li></ul></div><div><b>Die Zielgruppen </b><br></div><div><ul><li>Studierende und Dozierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften<br></li><li>Unternehmer, Gründer, Investoren und Berater <br></li></ul></div><div><b>Der Autor</b><br></div><div>Dr. Christopher Hahn ist als Wirtschaftsanwalt in München und Berlin vor allem im Bereich Venture Capital aktiv. Zu seinen Schwerpunkten zählt die gesellschaftsrechtliche Beratung von Investoren und Start-up-Unternehmen.</div><div><br></div>

Sonderbeitrag

Gibt einen Überblick über Gestaltungsalternativen der Mitarbeiterbeteiligung Erläutert die gesellschaftsrechtliche Durchführung und Struktur der virtuellen Mitarbeiterbeteiligung sowie deren steuerrechtliche Behandlung für Mitarbeiter und Unternehmen Mit zahlreichen praxisnahen Musterformulierungen