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Kritik in Organisationen

Episoden, Wirkungen und Paradoxien
1. Aufl. 2018

von: Michael Hartmann
49,99 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	09.11.2017
ISBN/EAN:	9783658201197
Sprache:	deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Michael Hartmann untersucht Praktiken, korrespondierende Wirkungen und Fallstricke einer positiven Entfaltung von Kritik in Organisationen. Das geschieht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen Analyse zeigt der Autor auf, wie Kritik in Organisationen funktioniert oder nicht funktioniert.

Inhaltsverzeichnis

<div>Kritik nach Habermas` Theorie des kommunikativen Handelns.- Rationalität und Intention von Kritik.- Entgegnung und Umgang mit Kritik.- Wirkung der Kritik.- Paradoxien der Entfaltung von Kritik.</div><div><br/></div>

Autorenportrait

Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Europa Universität Viadrina Frankfurt/Oder. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Key-Account Manager und Bereichsleiter Vertrieb in der Industrie und vertritt z.Zt. die Professur für Industriegütermarketing und Vertrieb an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn.

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<div>Michael Hartmann untersucht Praktiken, korrespondierende Wirkungen und Fallstricke einer positiven Entfaltung von Kritik in Organisationen. Das geschieht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen Analyse zeigt der Autor auf, wie Kritik in Organisationen funktioniert oder nicht funktioniert.</div><div><br/></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Kritik nach Habermas` Theorie des kommunikativen Handelns<br/></li><li>Rationalität und Intention von Kritik<br/></li><li>Entgegnung und Umgang mit Kritik<br/></li><li>Wirkung der Kritik<br/></li><li>Paradoxien der Entfaltung von Kritik<br/></li></ul></div><div><b>Die Zielgruppen</b><br/></div><div><ul><li>Dozierende und Studierende im Bereich der Organisations- und Managementforschung<br/></li><li>Fach- und Führungskräfte aller Organisationsbereiche mit Personalverantwortung, Projektleiter<br/></li></ul></div><div><b>Der Autor</b><br/></div><div>Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Europa Universität Viadrina Frankfurt/Oder. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Key-Account Manager und Bereichsleiter Vertrieb in der Industrie und vertritt z.Zt. die Professur für Industriegütermarketing und Vertrieb an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn.</div><div><br/></div>