Details
Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation
Maschinen übernehmen keine Verantwortungessentials 1. Aufl. 2018
|
4,99 € |
|
| Verlag: | Gabler |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 12.10.2017 |
| ISBN/EAN: | 9783658197964 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<p>Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu können, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.</p>
Einleitung: Digitale Transformation als Weg in ein neues Zeitalter. – Per Denkbeweglichkeit und Handlungsgeschwindigkeit steuern.- Unternehmenskultur als Leistungsbrücke.- Das Geschäft im Zeitalter grassierender Digitalisierung.- Manager sind Statiker der Leistung – Leader sind Architekten der Kultur.- Führungskultur: Management und Leadership getrennt sehen.- Die Re-Inferenz-Methode oder die andere Art des Planens.
<p>Prof. Dr. Wolfgang Saaman hat Betriebswirtschaft und Psychologie studiert, in Philosophie promoviert und eine Psychotherapeutenausbildung absolviert. Er ist Unternehmer, Management-Diagnostiker, Autor und Professor für Leistungskultur sowie CEO einer auf Leistungskultur spezialisierten Beratungsfirma in Freiburg.</p>
<p>Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu können, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.</p><p><b>Der Inhalt</b></p><p></p><ul><li>Leistungsmotivation bei Menschen – Leistungsproduktion von Maschinen<br></li><li>Die Firma als ein Raum für Glücksempfinden<br></li><li>Acht Führungstipps: Von Empathie bis Vernetzen </li></ul><p><b>Die Zielgruppen</b></p><p></p><ul><li>Führungskräfte sowie der Managementnachwuchs<br></li><li>Studierende der Betriebswirtschaft und Psychologie</li></ul><p><b>Der Autor<br>Prof. Dr. Wolfgang Saaman </b>hat Betriebswirtschaft und Psychologie studiert, in Philosophie promoviert und eine Psychotherapeutenausbildung absolviert. Er ist Unternehmer, Management-Diagnostiker, Autor und Professor für Leistungskultur sowie CEO einer auf Leistungskultur spezialisierten Beratungsfirma in Freiburg.</p>
Ein Blick in die digitale Transformation der Zukunft Führungskultur menschlich gedacht Mit vielen Tipps aus der Praxis Includes supplementary material: sn.pub/extras
<p></p>Ein Blick in die digitale Transformation der Zukunft<div>Führungskultur menschlich gedacht</div><div>Mit vielen Tipps aus der Praxis<br><p></p></div>
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
The Warren Buffett Way, 30th Anniversary Edition
von: Robert G. Hagstrom, Peter Lynch, Bill Miller, Howard Marks
22,99 €
The Warren Buffett Way, 30th Anniversary Edition
von: Robert G. Hagstrom, Peter Lynch, Bill Miller, Howard Marks
22,99 €
