Details
Führungskompetenzen lernen
Eignung, Entwicklung, Aufstieg2. Auflage 2017
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43,99 € |
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| Verlag: | Schäffer-Poeschel Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 16.11.2017 |
| ISBN/EAN: | 9783791039886 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 431 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?
Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.
In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:
- Digitale Führung
- Führung und Veränderungen
- Führung und Gesundheit
- Kommunikation als Führungsaufgabe
Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.
In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:
- Digitale Führung
- Führung und Veränderungen
- Führung und Gesundheit
- Kommunikation als Führungsaufgabe
<p>Führung - Eine Aufgabe für mich?</p><p>Die erste Führungsaufgabe - Was kommt auf mich zu?</p><p>Der Aufstieg ins Management - Wie geht es weiter?</p>
Karin Häring
Dr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management.
Sven Litzcke
Prof. Dr. Sven Seibold (geb. Litzcke), Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover
Dr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management.
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Prof. Dr. Sven Seibold (geb. Litzcke), Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover
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